Jeddah. Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi mengeluarkan total 42.853 visa kerja musiman untuk berbagai profesi dalam berbagai bidang. Inisiatif ini bertujuan untuk memudahkan operasional haji dan meningkatkan pelayanan bagi para jemaah haji selama musim haji tahun ini.
Menteri Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi, Eng. Ahmed bin Suleiman Al-Rajhi, menekankan komitmen kementeriannya untuk mendukung upaya Kerajaan dalam melayani jemaah haji dengan cara terbaik. Ini dilakukan melalui berbagai inisiatif, termasuk penyediaan platform Ajeer Al-Hajj dan penerbitan visa kerja musiman.
Al-Rajhi menjelaskan bahwa platform Ajeer Al-Hajj telah terbukti efektif dalam menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan dan lembaga yang membutuhkan pekerja musiman selama musim haji. Platform ini telah membantu meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas pasar tenaga kerja, serta mengurangi ketergantungan pada pekerja asing.
Menteri juga memuji upaya kementeriannya dalam bekerja sama dengan otoritas terkait untuk memastikan kepatuhan perusahaan dan lembaga terhadap peraturan dan instruksi yang terkait dengan visa kerja musiman. Hal ini dilakukan melalui berbagai langkah, termasuk inspeksi lapangan dan pertemuan dengan para pemangku kepentingan.
Komitmen Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial untuk mendukung kelancaran musim haji tahun ini patut diapresiasi. Upaya mereka dalam menyediakan platform Ajeer Al-Hajj, menerbitkan visa kerja musiman, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan, semuanya berkontribusi pada peningkatan pelayanan bagi para jemaah haji dan memastikan pengalaman haji yang aman dan nyaman bagi semua.
Dampak Positif Inisiatif Kemnaker Arab Saudi
Inisiatif Kemnaker Arab Saudi dalam menyediakan platform Ajeer Al-Hajj dan menerbitkan visa kerja musiman memiliki beberapa dampak positif, antara lain:
- Meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas pasar tenaga kerja: Platform Ajeer Al-Hajj memudahkan pencari kerja untuk menemukan pekerjaan musiman yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka. Hal ini meningkatkan efisiensi pasar tenaga kerja dan memungkinkan perusahaan dan lembaga untuk menemukan pekerja yang mereka butuhkan dengan cepat dan mudah.
- Mengurangi ketergantungan pada pekerja asing: Visa kerja musiman memungkinkan perusahaan dan lembaga untuk mempekerjakan pekerja lokal selama musim haji. Hal ini membantu mengurangi ketergantungan pada pekerja asing dan meningkatkan peluang kerja bagi warga negara Saudi.
- Meningkatkan pelayanan bagi para jemaah haji: Dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan instruksi terkait visa kerja musiman, Kemnaker Arab Saudi membantu memastikan bahwa perusahaan dan lembaga yang melayani jemaah haji memenuhi standar kualitas yang tinggi. Hal ini berkontribusi pada peningkatan pelayanan bagi para jemaah haji dan memastikan pengalaman haji yang aman dan nyaman bagi semua.
Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi telah mengambil langkah-langkah penting untuk mendukung kelancaran musim haji tahun ini. Inisiatif mereka dalam menyediakan platform Ajeer Al-Hajj, menerbitkan visa kerja musiman, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan, semuanya berkontribusi pada peningkatan pelayanan bagi para jemaah haji dan memastikan pengalaman haji yang aman dan nyaman bagi semua.