DPD LDII Kota Serang Gelar Musda IV, Fokus SDM Profesional Religius

DPD LDII Kota Serang Gelar Musda IV, Fokus SDM Profesional Religius

DPD LDII Kota Serang Gelar Musda IV, Fokus SDM Profesional Religius

Serang, 25 Desember 2025 – Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Lembaga Dakwah Islam Indonesia (LDII) Kota Serang menghelat Musyawarah Daerah (Musda) IV di Gedung Serba Guna Al Mansyurin. Acara mengusung tema “Mewujudkan SDM Profesional Religius untuk Kota Serang Berbudi Menuju Indonesia Emas 2025”.

Musda IV DPD LDII Kota Serang

Laporan Kepemimpinan 2020-2025

Dalam sambutannya, Ketua DPD LDII Kota Serang, Fajar Syiamu Akbar, memaparkan laporan kepemimpinan masa bakti 2020 hingga 2025. Ia menjelaskan berbagai program LDII Kota Serang yang bersinergi dengan pemerintah, DPW, dan DPP.

“Kami berterima kasih kepada semua pihak atas terselenggaranya acara ini. Dalam kepemimpinan LDII Kota Serang, semua program telah berjalan sesuai arahan DPW dan DPP serta selalu beriringan menggandeng pemerintah daerah,”

ucap Fajar.

Fajar menambahkan bahwa LDII Kota Serang telah menjadi organisasi besar yang turut serta membangun masyarakat Kota Serang yang berbudi, dan berharap kepemimpinan selanjutnya akan melanjutkan regenerasi generasi penerus.

Apresiasi dan Arahan DPW Banten

Menanggapi laporan tersebut, Ketua DPW LDII Provinsi Banten, Dimo Tono Sumito, memberikan apresiasi atas kinerja Ketua DPD LDII Kota Serang periode 2020-2025.

“Terima kasih kepada Pak Fajar telah menjalankan tugasnya dengan sangat baik dan selalu bekerja sama dengan DPW, DPP, atau pemerintah. Untuk periode yang akan datang, diharapkan bisa melanjutkan kinerja sebelumnya dan menambah kegiatan di delapan cluster,”

ujar Dimo.

Dimo menegaskan bahwa LDII akan tetap bersinergi dengan pemerintah daerah dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder agar membantu pemerintah mencapai cita-cita Kota Serang yang berbudi.

Penetapan Kepemimpinan Periode 2025-2030

Musda IV merupakan agenda rutin forum tertinggi DPD LDII Kota Serang untuk menetapkan Ketua DPD periode 2025-2030, sekaligus menjadi momentum evaluasi capaian kepemimpinan sebelumnya dan perencanaan program kerja lima tahun mendatang.

Lebih baru Lebih lama